Experiencia A-2012

ESTUDIANTES ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA - CICLO GENÉRICO UPV
UNIVERSIDAD DE SANTANDER UDES – SEDE CÚCUTA

Gratamente les saludo como Profesor del Módulo en Gestión del Talento Humano y de las Competencias Laborales que iniciaremos en las aulas de la Universidad de Santander UDES como componente del programa de la Especialización en Gerencia.

Les convoco e invito a ser partícipes durante el módulo para que de manera conjunta y activa nos adentremos al interesante mundo de las organizaciones e identifiquemos, en el mundo contemporáneo caracterizado por el constante cambio, cómo se gestiona, orienta y  administra uno de sus principales baluartes, el "capital humano" en pro de hacer más dinámicas, competitivas y productivas las empresas e instituciones sean estas públicas y privadas.

Desde la gerencia se proponen nuevos caminos a los que le estamos invitando a incursionar como forma de interpretar la realidad de las organizaciones de manera que posibilite ir resolviendo las múltiples y variadas necesidades que poseen las empresas y las personas para dar respuestas adecuadas al cambiante entorno al que se ven constantemente enfrentados.




JORGE ENRIQUE CHAPARRO MEDINA
Profesor Investigador
E.mail:
jechaparrom@hotmail.com
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DE LAS COMPETENCIAS LABORALES


PRESENTACIÓN
Las nuevas circunstancias que caracterizan la economía global y de mercado, donde la apertura y la globalización demandan nuevas competencias y respuestas, hace que las organizaciones además de generar procesos de reconversión en las que se incluye tecnología y la diversificación de funciones y tareas, propicien un replanteamiento en dos de sus activos más importantes, la comprensión de la organización a partir de su entorno y el recurso humano desde la perspectiva del liderazgo y las habilidades gerenciales con que se administren, como piezas claves para establecer la diferencia entre una y otra empresa.
Las organizaciones sean públicas y privadas han de regirse menos por decisiones autocráticas y funcionar más como comunidades en las cuales lo importante sea la creación, distribución y utilización de nuevos conocimientos para satisfacer mejor las necesidades colectivas. Los líderes que se desempeñan como gerentes deberán facilitar este proceso y delegar mayor autoridad en sus colaboradores para que éstos dejen de sentirse como instrumentos de otros y actúen unidos por un propósito común.
Distintos estudios indican que la reacción de las personas que trabajan ante un cambio, pueden comprenderse en términos de su actitud o según la interpretación que se le dé al ámbito en que se desarrolla, por lo que depende de su situación social, de su profesión, de su cultura, e inciden en su situación en el trabajo.
A estos propósitos apunta la gerencia como una ciencia moderna, la cual ha venido recreando en los últimos tiempos estos escenarios a partir de un cuerpo teórico y conceptual sólido, que ha permitido el desarrollo y aplicación de técnicas y modelos gerenciales, orientados a lograr el desarrollo institucional y a contribuir al bienestar de la sociedad en su conjunto.
Se hace importante entonces como producto del ejercicio académico del programa de la asignatura que se consideren los distintos enfoques, conceptos, herramientas, diseños y métodos que son útiles a la hora de gestionar el talento humano al interior de las organizaciones.

JORGE ENRIQUE CHAPARRO MEDINA
Profesor Investigador
E.mail:
jechaparrom@hotmail.com
PERFIL DEL DOCENTE
Doctorando en Teoría Política, Teoría Democrática y Administración Pública, Doctorando en Administración, Maestría en Administración y Gerencia Pública, Máster en Dirección y Gestión de Bienestar y Servicios Sociales, Estudios de Maestría en Planificación y Administración del Desarrollo Regional, Sociólogo, con Estudios en Historia y Filosofía.


Decano, Profesor Investigador de Maestrías y Especializaciones, Pregrado y Diplomados. Docente en las áreas de Planeación, Desarrollo y Gestión del Talento Humano, Políticas Públicas, Administración, Gerencia y Gestión Pública, Dirección y Habilidades Gerenciales, Gerencia Social, Gestión Humana, Antropología, Investigación, Sociología Básica e Industrial, Educación, Ciencia y Tecnología.

Director de Proyectos de trabajos de Grado a Nivel de Maestría, Especialización, Pregrado y Jurado de tesis en las mismas áreas. Consultor en las áreas de Gestión Pública, Gerencia Social, Gerencia del Talento Humano en las organizaciones público y privado.

Gestor de Registros calificados para programas de Maestría y Especialización, acompañamiento de procesos de acreditación de programas académicos universitarios. Experto en el Diseño, estructuración e implementación de Contenidos Curriculares de Programas en Formación a Nivel de Postgrado, Pregrado, Básica, Avanzada a Nivel Técnico y Administrativo.

PARTICIPANTES
APELLIDOS
NOMBRES
TELÉFONO
PROFESIÓN
E-MAIL
1
SUAREZ  QUINTERO
LEIDY BIBIANA
3003943793
ADMON  EMPRESAS
2
GUTIERREZ BRAVO
ANA MARIA
027677153885
ING.  SISTEMAS
3
ALVAREZ ANGARITA
LORENA DE JESUS
3106259855
ADMON  EMPRESAS
4
CONDE SANCHEZ
ARELIS
3012322584
ING. INDUSTRIAL
5
RAMON GARCIA
CALIXTO
3138231311
PSICOLOGO
6
GONZALEZ RESTREPO
JULIAN
5833332
LIC.  FILOSOFIA Y LETRAS
7
QUINTERO ROJAS
LIDA MARIA
5753423
ENFERMERA
8
MONTAGUTH
ISABEL CRISTINA

ADMON  FINANCIERA
9
RINCON CARRILLO
LURVIN YESENIA
3208009432-5763696
ADMON  FINANCIERA
10
ARISTIZABAL FLOREZ
MARGARITA
5747424
3108214337
5874194
CONTADOR PUBLICO
11
TRIANA JAIMES
MAGALY ALEJANDRA


12
CHINCHILLA RUEDAS
LIGIA
3114457562
PROFESIONAL EN MERCADEO Y PUBLICIDAD
13
VANEGAS RAMIREZ
DIEGO ANDRES
5770000
ADMON  EMPRESAS
14
GARCIA CAICEDO
CARLOS ELIAS
3148556911
TURISMO Y HOTELERIA
15
CONTRERAS ALFONSO
MIGUEL ANGEL
5742865
ADMON  EMPRESAS
16
VILLAMIZAR SANTIAGO
FABIAN AMADEO
5773050
ADMON  EMPRESAS
17
OSPINA GALLO
LEONARDO
5751086
ING.  INDUSTRIAL
18
FLOREZ CONTRERAS
PAOLA ANDREA
3163996942
COMUNICADORA SOCIAL
19
GUARDIOLA DELGADO
DIANA CAROLINA
5753776
ADMON  DE EMPRESAS

20
HERNANDEZ JEREZ
YAISURI ZULEIMA

CONTADOR PUBLICO
21
MEDINA RESTREPO
JEAN HARBIE
-
ING. ELECTROMECANICO
22
VARGAS TORRADO
ALIX YIRLEY
3108053277
ING. PRODUCCION AGRICOLA
23
FRANCO CALIXTO
JOSE LUIS
5740201
OPTOMETRA
24
ALBARRACIN RINCON
ROSALBA
5766295
-
25
BOTELLO SANGUINO
JUAN JOSE
5947563
ING. SISTEMAS
26
MANOSALVA ABREO
JAVIER ORLANDO
5750970
PROF. EN TERAPIA OCUPACIONAL
27
CRISTANCHO DURAN
MARBY ZARITZA
5776880
BACTERIOLOGA Y LABORATORISTA C.
28
DELGADO PABON
CARMEN ADRIANA
5800791
-
29
RODRIGUEZ ROJAS
NELLY RUBI
5777496
ABOGADO
30
ALFONSO COLMENARES
ALURA
3187827892


31
AREVALO ALVARADO
RAFAEL EDUARDO
5787898
BACTERIOLOGO Y LABORATORISTA C.
32
SEPULVEDA BERMONTH
JESUS ALBERTO
5746083
-
33
ARCHILA FLOREZ
FRANCY YINID
3108594267

34
ALVAREZ ROA
LUZ DARY
3112336157
CONTADOR PUBLICO
35
PEREZ MARTINEZ
ALIX KARIME
5727028
ENFERMERA
36
SOCHA MORALES
KARLA VANESSA
3115802404
ECONOMISTA
37
GOMEZ
FREDDY STEVER
3187135316-3163942588
ALUMNO MERCADEO Y PUBLICIDAD
38
BOTERO RIVERA
JUAN JOSE
3188216999-5808963
ALUMNO MERCADEO Y PUBLICIDAD
39
DURAN PEÑARANDA
YOLANDA JULIETH
3008347344-5793674
ALUMNO MERCADEO Y PUBLICIDAD
40
YAÑEZ SUAREZ
ANGELICA MARIA
3184096534-5871551
ALUMNA MERCADEO Y PUBLICIDAD
41
ARGUELLO DE AVILA
YISED KATHERIN
5743999
ALUMNA ADMINISTRACION

42
CHACON RODRIGUEZ
HEBERTH ANDRES
04129458315
ALUMNO ING. INDUSTRIAL
43
RAVELO CADENA
RONALD DARIO
3166745783-5808327
ALUMNO ING. INDUSTRIAL
44
NIEVWENBURG ALDANA
LINDA MELIDA
3007073489-5922624
ALUMNA ING. INDUSTRIAL
45
CORDERO CORZO
DAYANA DEL PILAR
311-4833635-5762231
ALUMNA ING. INDUSTRIAL
46
CASTILLO SALGADO
YESENIA DEL CARMEN
3124766163
ALUMNA ING. INDUSTRIAL
47
AGUILAR RUIZ
ANGELICA MARIA
3134981004-5709205
ALUMNA ING. INDUSTRIAL
48
HERNANDEZ HERNANDEZ
MARIA ANGELICA
3176673552-5552776
ALUMNA ING. INDUSTRIAL
49
GONZALEZ ALVAREZ
MARIA FERNANDA
3008251527
ALUMNA ING. INDUSTRIAL
Gerencia Estratégica del Talento Humano
















Competencias Laborales



Búsqueda y Conservación de Personas de Alto Desempeño









No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada